Développeur Front-End React confirmé H/F

Edflex recrute !

À propos

La start-up Edflex a été créée pour aider les organisations (CAC 40, PME, associations) à réinventer la façon de développer les compétences en entreprise.

Comment ?

En proposant sur un modèle similaire à Netflix pour les séries/films, un accès à une plateforme où les utilisateurs retrouvent un catalogue des meilleurs contenus du web (MOOC, podcasts, vidéos, articles...), enrichi au quotidien de nouveautés et accessible à tout moment.

En parallèle de cette activité BtoB, la start-up réinvestit une partie de son CA pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis à 5 millions de personnes en 2019 de développer leur employabilité.

Descriptif du poste

En collaboration avec l’équipe Backend qui utilise Symfony, vous participerez au développement de notre nouvelle architecture web, vous développerez notre nouveau frontend en React et intégrerez les maquettes fournies par notre UX/UI Designer (Sketch et Invision).

Profil recherché

De formation Bac + 3/5 spécialisée dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de développeur Frontend React** d'au moins 3 ans**.

Vous avez une bonne maîtrise de React et de ses différentes librairies (Redux, Express) et vous avez idéalement des connaissances en React native.

Vous êtes capable de respecter les best practices et vous avez déjà réalisé des tests fonctionnels/unitaires sur des projets React.

Vous vous battez pour la réussite du produit et vous n’hésitez pas à être force de proposition sur de nouvelles fonctionnalités/design pour enrichir le produit.

L'anglais technique et des notions en référencement seront des atouts à votre candidature.

Les compétences requises sont :

  • Parfaite maîtrise de React, Redux, Express et de l’intégration web (HTML/CSS/ES6)
  • Maîtrise d’un framework SASS, RxJS, ESLint
  • Connaissance de Git, NPM, React Helmet, i18next et des API RestFull (protocole HTTP)
  • Culture web
  • Précision, rigueur et logique
  • Autonomie

Face à l'évolution rapide des nouvelles technologies et du web, vous effectuez une veille technologique active.

Process de recrutement

Un entretien avec le CTO et les fondateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 17 août 2020
  • Lieu : Nantes, France ()
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 3 ans